Maßgeschneiderte Arbeitsangebote – 30 Jahre PS Personalservice GmbH
von Eckhard Reiser
Eine Erfolgsgeschichte feiert Jubiläum. Drei Jahrzehnte gelungenes Dienstleistungsgeschäft seit der Eröffnung der ersten Niederlassung am 1. August 1995 in Heilbronn. Indes was wären selbst die besten unternehmerischen Gründe für einen Firmenaufbau ohne den tatkräftigen Beitrag der Mitarbeitenden und die Treue langjähriger Kunden, betont die Gründerin Petra Sanwald: In den Dank für das langjährige Bestehen am Markt sollen alle Beteiligten einbezogen werden.
Gemeinsam ans Ziel
Der Auftrag von Zeitarbeit und Personalvermittlung ist, die Kunden mit geeigneten Stellenbewerbern auf Dauer zusammen zu bringen. Eine betriebliche Aufgabenstellung die vielfältige Kenntnis verlangt, funktionierende Abläufe und besten Teamgeist, um alle Erwartungen einzulösen.
Was zu einer erfolgreichen Partnerschaft gehört ist kein Geheimnis: Es sind die offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Respekt, um eine positive Teamdynamik zu schaffen, als auch Zusammenarbeit und Unterstützung, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Mit passendem Personal die Zukunft im Blick
Wie sich aus einem Kleinbetrieb vor dreißig Jahren, unterdessen ein vielbesprochener qualifizierter Mittelständler der Branche entwickelt hat, mit mehreren Niederlassungen in der Region und spezifischen Fachabteilungen, lesen Sie mehr …
Gründung aus Leidenschaft
Unternehmertum ist wie Hochleistungssport, es braucht Eigenschaften wie Ausdauer, Motivation, und Disziplin. Und es zählt, eine genaue Kenntnis der Kundenbedürfnisse zu haben, um konkrete Bedarfe abdecken zu können – mit einer besseren Leistung beharrlich zu überzeugen. Diese Motive gelten für Petra Sanwald, die als Gründerin noch heute im Unternehmen tätig ist, unverändert.
Eine vorausschauende Strategie und offene Unternehmenskultur, mit einer zuverlässigen Belegschaft, führen zur heutigen positiven Bilanz. Das stetige Wachstum und die branchenspezifische Weiterentwicklung durch die mittlerweile drei Geschäftsführer förderte den erfolgreichen regionalen Geschäftsausbau.
Vom Heilbronner Hauptstandort aus folgte die Gründung von Niederlassungen in Öhringen 1996, in Bietigheim-Bissingen 2005 und zuletzt die Wiedereröffnung in Schwäbisch Hall 2024 – in diesem Umkreis die PS Personalservice GmbH ein mittlerweile wesentlicher Faktor im Personalmarkt ist und umfängliche Services leistet.
Geschäftsbereiche, die sich ergänzen
In der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung werden Unternehmen mit Personal unterstützt, das dort kurz-, mittel- und langfristig benötigt wird – wobei auch eine direkte Personalvermittlung möglich ist.
Dafür unterhält die PS Personalservice GmbH ein umfangreiches Netzwerk von interessierten Arbeitskräften. Ein qualifizierter Mitarbeiterstamm steht bereit aus dem gewerblich-technischen Bereich für den Einsatz in Industrie und Handwerk als auch im kaufmännischen Bereich.
Die Position des Kunden einnehmen
Job- beziehungsweise Mitarbeitersuchende zusammenzubringen, ist das Know-how der Experten in der Zeitarbeit.
Bewerber können die Arbeitsvermittlung kostenfrei in Anspruch nehmen, dazu einfach Kontakt aufnehmen mit einem der PS-Teams und sich persönlich vorstellen. Die Personalberaterinnen und -berater müssen in Erfahrung bringen welche Ausbildung und Kenntnisse vorliegen, in welcher Fachrichtung die Bewerberinnen und Bewerber arbeiten möchten und welche Arbeitszeiten infrage kommen, wie die Erreichbarkeit der Arbeitsstelle gegeben ist und was sonst noch für eine Anstellung wichtig ist.
Auch für Unternehmen ist es unkompliziert, über die PS Personalservice GmbH passende Arbeitnehmer für sich zu finden zu können – bei Anforderung von Zeitarbeit oder auch der Arbeitskräftevermittlung reichen im Wesentlichen die Tätigkeit und Aufgabenbeschreibung.
Qualität Inside
Ein durchgängiges Qualitätsmanagement sorgt bei PS dafür, dass Kundenanforderungen nicht dem Zufall überlassen, sondern systematisch in unternehmerisches Handeln übersetzt werden. Zur kontinuierlich weiteren Entwicklung ist das Unternehmen Mitglied im Verband GVP, der die Branche professionell unterstützt.
Im ganzheitlichen Ansatz geht es um die laufende Verbesserung gemäß der internationalen Qualitätsmanagement Norm ISO 90001 – der systematischen Steuerung sämtlicher Prozesse, Maßnahmen und Strukturen. Der Fokus liegt dabei auf der nachhaltigen Reduktion von Fehlerquellen, der Erhöhung der Effizienz, der konsequenten Verbesserung der Kundenerfahrung und der dauerhaften Sicherung der Qualität.
Vergangenheit macht Zukunft
Ein Anliegen der Gründerin gemeinsam mit den Geschäftsführern ist, einen Beitrag sowohl für die Gesellschaft als auch die Wirtschaft zu erbringen – durch die Dienstleistungen von PS den Alltag der Kunden aktiv mitzugestalten, zu verbessern und Innovationen zu schaffen. Das Unternehmen sorgt für Arbeitsplätze und trägt Verantwortung für ihre Mitarbeitenden. Dank der Vernetzung in der Branche wird die Region gestärkt.
Durch die hohe Präsenz in Online-Stellenportalen und die entsprechenden Anfragen der Unternehmen, entsteht bei den PS-Teams ein Marktplatz, der das Angebot an Stellen und die Nachfrage von Bewerberinnen und Bewerbern perfekt zusammenführt.
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Der Autor
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Anreizsysteme in der Zeitarbeit
in Aktuelles, Allgemein, MeistgelesenIm Bereich der Zeitarbeit gibt es eine Vielzahl von Anbietern, die sich im qualifizierten Profil und verschiedenen Services dann doch erheblich unterscheiden – für die Kunden als auftraggebenden Unternehmen, als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um solche ungleichen Merkmale zu erfassen und auch wissenschaftlich aufzuarbeiten, hat sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn damit fundiert beschäftigt.
Die Personalvermittlung boomt!
in MeistgelesenDie Arbeitskräftevermittlung hat einen hohen Stellenwert. Bereits der Umsatz mittelständischer Unternehmen in Deutschland, die dies anbieten bewegt sich bei über 10 Milliarden Euro jährlich – bei weiterhin zunehmender wirtschaftlicher Nachfrage.