Die Erfolgsgeschichte eines Unternehmens hängt wesentlich von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Die langfristige Zusammenarbeit wird gefördert durch gegenseitige Wertschätzung – je zufriedener Arbeitnehmer sind, je länger bleiben sie beim gleichen Arbeitgeber.
Eine nachhaltige Verbindung, die sich im gemeinsamen Arbeitsergebnis zeigt: dem rundum erfüllten Kundenauftrag.
Eine Erfolgsgeschichte feiert Jubiläum. Drei Jahrzehnte gelungenes Dienstleistungsgeschäft seit der Eröffnung der ersten Niederlassung am 1. August 1995 in Heilbronn. Indes was wären selbst die besten unternehmerischen Gründe für einen Firmenaufbau ohne den tatkräftigen Beitrag der Mitarbeitenden und die Treue langjähriger Kunden, betont die Gründerin Petra Sanwald: In den Dank für das langjährige Bestehen am Markt sollen alle Beteiligten einbezogen werden.
Im Bereich der Zeitarbeit gibt es eine Vielzahl von Anbietern, die sich im qualifizierten Profil und verschiedenen Services dann doch erheblich unterscheiden – für die Kunden als auftraggebenden Unternehmen, als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Um solche ungleichen Merkmale zu erfassen und auch wissenschaftlich aufzuarbeiten, hat sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn damit fundiert beschäftigt.
Die Arbeitskräftevermittlung hat einen hohen Stellenwert. Bereits der Umsatz mittelständischer Unternehmen in Deutschland, die dies anbieten bewegt sich bei über 10 Milliarden Euro jährlich – bei weiterhin zunehmender wirtschaftlicher Nachfrage.
Die Ursachen für arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und menschliches Leid können durch die Schaffung einer wirksamen Präventionskultur am Arbeitsplatz vermieden werden – denn Unfälle und Berufskrankheiten sind weder schicksalhaft noch unvermeidlich: sie haben immer einen Auslöser.