Im- & Outplacement
Das „Implacement“, auch unter dem Begriff Try & Hire bekannt, kombinieren Sie die beiden Dienstleistungen Zeitarbeit und Personalvermittlung und reduzieren somit Ihre Arbeitgeberrisiken. Sie planen eine Neueinstellung? Über die Arbeitnehmerüberlassung lernen Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter kennen und übernehmen ihn nach einem vorher vereinbarten Zeitraum ohne zusätzliche Kosten. Eine frühere Übernahme ist dabei, auf der Basis eines entsprechenden Vermittlungshonorars, selbstverständlich auch möglich.
Beim „Outplacement“ können Sie Ihrer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber gerecht werden, in dem Mitarbeiter (w/m/x), welche Sie nicht mehr beschäftigen können, von uns entweder übernommen werden oder direkt an einen neuen Arbeitgeber vermittelt werden.
Die umfangreiche Karriereberatung der PS Personalservice GmbH
Vollkommen egal, ob Sie Unterstützung beim Out- oder Implacement benötigen, der PS-Personalservice steht Ihnen nicht nur mit Rat und Tat zur Seite, sondern bietet auch ein umfangreiches Fachwissen. Somit kann Ihnen bei Ihren Karrierewünschen mit Sicherheit schnell geholfen werden.
Bei was genau handelt es sich beim In – und Outplacement
Beim Implacement handelt es sich um die Direktvermittlung in eine Anstellung bei einem Unternehmen. Eine Vielzahl von Firmen suchen über die PS Personalservice GmbH neue Mitarbeiter. Um dabei die berufliche und langfristige Perspektive herauszustellen, wir bewusst auf den Einsatz von Zeitarbeit verzichtet. Der Arbeitsvertrag kommt also direkt zwischen dem Arbeitssuchenden und dem Unternehmen zustande und wird auch von diesen beiden Beteiligten ausgehandelt. Für Arbeitssuchende ist dieser Service der PS Personalservice GmbH vollständig kostenlos, da die Beauftragung durch die Unternehmen erfolgt und diese dann, bei einer erfolgreichen Vermittlung, eine vereinbarte Prämie an die PS Personalservice GmbH bezahlen.
Beim Outplacement handelt es sich hingegen um eine Dienstleistung, welche für ausscheidende Mitarbeiter aus einem Unternehmen angeboten wird. Ziel ist es hierbei, die vielfältigen Kontakte der PS-Teams zu Unternehmen in der Region zu nutzen, um so schnell wie möglich eine Weiterbeschäftigung in einer vergleichbaren Position zu ermöglichen.